信息報告

一、 公（gōng）司基本情況

太重（chóng）集團（上海）裝備（bèi）技術有限公司是太（tài）原重型機械集團有限公司的全資（zī）子公司，成（chéng）立於2020年，公司依托長三角一（yī）體化的地區（qū）信息資源優勢、政策優（yōu）勢、人才優勢，堅持“以精細化設計為導向、可靠性設計為保障、高質量（liàng）設（shè）計為目標”的（de）研發理念，是致力於新（xīn）能源技術、液壓挖掘機裝備技術、藍色經濟裝備技術、高端液（yè）壓裝備技術、齒輪傳動裝備技術、人工智能軟件開發、技（jì）術谘詢、技術交流、技術（shù）轉讓、技術（shù）推廣等領域的技（jì）術創新型公司。

中（zhōng）文名稱（chēng）：太重集團(上海)裝備技術有限公司

法人（rén）代表：程東生

注冊地址：中（zhōng）國(上海)自由貿（mào）易（yì）試驗區臨港新片區環湖西路888號C樓

辦公地址：上海市浦東新區臨港重裝備產（chǎn）業園（yuán）區飛舟路318號

二、股東情況（kuàng）

三、主要財（cái）務數據

單位：萬元  

四、重大事件

1.重要人事任免（執行董事、監事（shì））

2023年2月（yuè），集團公司委派程東生擔任太重集團（上海）裝備技術有限公司執行董事；同時免去吳（wú）建華擔任太重集團（上海（hǎi））裝備技術有限公司執行董事。

五、公司履行社會責任情況

（一） 經濟責任

我國加快構建清潔低碳能源體（tǐ）係，清潔能源（yuán）和（hé）非化石能源消（xiāo）費比重逐步提高。風電作為清潔能源，在我國能源結構調整中扮演著越來越重要的角（jiǎo）色。“十四五”規劃和2035年遠（yuǎn）景目標綱要提出，大力提（tí）升風（fēng）力發電規模、有序發展海上風電，隨著國家（jiā）政策（cè）對可再生能源發展的（de）大力扶持，風（fēng）力發電裝機容量也呈現平穩增長的態勢，2023年全國風力發電累（lèi）計裝機容量44134萬千瓦，同比增長（zhǎng）20.7%，風力發電（diàn）行業得到迅速發展。

近（jìn）幾年，由於國內疫（yì）情反複、國（guó）際（jì）經濟（jì）對抗等因素造成的全球（qiú）影響，使經（jīng）濟下行壓力加大，為應（yīng）對當前（qián）複雜的（de）經濟（jì）形勢，國家加快了城鎮化進程推（tuī）進速（sù）度，加大了基礎設施建設（shè）項目投資，內循環聯動需求增強，這些政策成為工程（chéng）機械行業的利好消息，挖（wā）掘機（jī）作（zuò）為行業的代表產品，其市場需求將進（jìn）一步擴（kuò）大。

太（tài）重集團（上（shàng）海）裝備技術有限公司依據國家經濟政策趨勢，結合自身技術（shù）優勢，持續推動風電產品、挖掘機產品兩個板塊的（de）研發（fā）工作，通過社會招聘及本部培養（yǎng）相結合的方式，打造（zào）高（gāo）端（duān）技（jì）術研發團隊，確保新產品開（kāi）發的先（xiān）進性、可靠性、經濟（jì）性，加快實現公司效益增長。

（二（èr））安全責任

安全文化建設是公司的一項重要工作，深入開展安全宣傳教育和培訓，提高（gāo）員工的（de）安全意識和安全生產能力，形成（chéng）濃厚的（de）安全生產文化氛圍，使“以人為本、安全（quán）至上”的安全文化（huà）理念深入人心。

公司通過定期（qī）組織安全培訓，觀（guān）看安全警示教育紀錄片等方式，不間斷的進行安全政策（cè）、措（cuò）施的宣傳，提高員工（gōng）安全意識。

（三）創新責任

作為科技型公（gōng）司（sī），創新就是生命線，公司高度重視並鼓勵職工在應用技術、設計手段、管理模（mó）式等各方麵的創新活動，定期組織開展（zhǎn）頭腦風暴、專家（jiā）交流、參加行業展會等（děng）活（huó）動激發員工的創新思維。

公司依靠先（xiān）進設計手段為產品研（yán）發保駕（jià）護航, Solidworks、Ansys、Matlab、Simpack等軟件被廣泛應用於三維設計、載荷計算、強度計算、仿真分析、風場效能分析等研發設計各階段，大幅提高了產品開發的高（gāo）效性、準確性、可靠性，通過設計（jì）經驗交流（liú）共（gòng）享平台、計算機軟件平台建（jiàn）設等途徑，實現（xiàn）以創新、仿真、設計為一體的產（chǎn）品（pǐn）精細化設計體係，推動集團公司轉型發展。

在挖掘機領（lǐng）域，公司率先（xiān）推出了純電動、氫燃料、遙控機、甲醇動力等多款綠色化、智能化產品，進一步全力打造新（xīn）能源車型，利用全新技術（shù）引領市場需求。

在風電新能（néng）源領域，完成了（le）TZF5.X風電機（jī）組設計研發,該機組在製造成本（běn）、發電量、發電效率方麵均達到行業先進水平，為公司發展提供有力技（jì）術（shù）支持。

（四）企業（yè）責任

1.產（chǎn）品質（zhì）量

公司強化產品（pǐn）質量考核，嚴格執行產（chǎn）品開發設計流程（chéng），持續不斷加強標準化宣貫、嚴格貫徹設計質（zhì）量考核製度。從產品研發總體方案審（shěn）核、子係統方案設計、施工（gōng）設計各階（jiē）段嚴格執行質量體係流程，保證產品設計研發質量，定期組織設計人（rén）員對入庫產品進行設計回頭（tóu）看，並對（duì）存在問（wèn）題進行整改。

積極（jí）組織設計人員與生產單位、終端用戶技術對（duì）接（jiē），搜集問題積極整改並宣貫，全麵提升（shēng）產品（pǐn）設計質量。

2.員工情（qíng）況

截止2023年底，公司共有員（yuán）工94人，其中男性職工（gōng）89人，女性職工5人（rén）；中共黨員6名，占公司總員工比重6.4%。本科（kē）學曆及以上92人（rén），其中博士2名；具有高級（jí）職稱12人，中級（jí）職稱28人。

3.勞動保障

公司完（wán）善並落實國家關於職工工作時間、全國年節假期、帶薪（xīn）年休假等規定。提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，及時組（zǔ）織員工入職體檢、安（ān）全培訓。

4.薪酬福利

完善（shàn）並落實《員工績效（xiào）管理辦法》，根據員工經濟責任製考核結果發放工資，保障職工（gōng）工（gōng）資按時足（zú）額發放。

5.黨（dǎng）風廉政建設

公司堅持領導幹部中心組學習製度、“三會一課”製度，強（qiáng）化黨（dǎng）建引領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全（quán）麵學習宣（xuān）傳貫徹黨的二（èr）十大（dà）精神，深入落實新時代黨的（de）建設總要（yào）求和（hé）省委黨建具體（tǐ）要求；充分發揮黨組織的領導核心和政治核心（xīn）作用，堅持把黨的領導融入公司治理結構各環節，堅持把黨的建設融入（rù）公司經營活動的全過程。結合（hé）集團整體製度建設以（yǐ）及公司實際情況，以公司現有製（zhì）度為基礎（chǔ），通過嚴格執行物品台（tái）賬製度，招待（dài）事先審批製度等，規範報銷付款流程，強（qiáng）化財務風險防控。

（五）未來展望

太重集團（上海）裝備技術有限公司堅持以習近平（píng）新時代中國特色（sè）社會主義思想為指導，全麵學習宣（xuān）傳貫徹黨的二十大精神，深入落（luò）實新時代黨（dǎng）的建設總要求和省委黨建具體要求，強化“五要、五抓、五建設”的工作抓手，保持“五有”的工（gōng）作狀（zhuàng）態，落實“兩個（gè）堅持”的工作方法，堅決完成“兩完成、三提高”目標任務，助力公司全麵實現高質量（liàng）高速度發展。

六、職工權益維護

1.貫徹落實《勞動合同（tóng）法》等法律法規，全麵實行（háng）勞動合同製度，勞動合（hé）同簽（qiān）訂率100%，積極為職工辦理繳納各類保險，構建職工健康（kāng）保障體係（xì），主動（dòng）對接臨港（gǎng）產（chǎn）業園區了解職工福利政策，積極（jí）協助員工申請辦理公租房、落（luò）戶、人才補貼等。

2.人才隊伍建設情況

公司通過獵頭、員工推薦、專家舉薦、網絡招聘等多種方式，收集簡曆，通過嚴格篩選合格簡曆，組織多次（cì）麵試，截（jié）止2023年底在職94人。

公司對入職（zhí）員工定期開展各項（xiàng）培訓38次，培訓內容包括新員工入職（zhí）培（péi）訓（xùn）、質量管理（lǐ）、科技（jì）管理（lǐ）、信息化（huà）、標準化、專業技能培訓等。

3.工會工作

工（gōng）會以“提高團隊凝聚（jù）力，全心全意為職工服務（wù）”為指導思想，以“解決職（zhí）工（gōng）生活困難、豐富職工業餘生活”為宗旨（zhǐ），鼓勵職工積極提出合理化建議，提高職工的主人翁意識。工會通過組織第三屆乒乓球（qiú）比賽、按規定發放員工春節及中秋慰問金、生日卡、定期開展夏日送清涼活動、創（chuàng）建工友之（zhī）家（jiā）、對（duì）患病、生育職工組織慰問（wèn）等係列活動，使職工業餘生活得到豐富，同時也（yě）使其體會到公司關懷。

七、履職待（dài）遇情況

公司（sī）領導未配置公務用車，業務人員公務用車與業務招待、職工差旅報銷等嚴格執行成人无码精品1区2区3区免费看（xíng）機械集（jí）團有限公司《業務（wù）招待費管理規定》、《太（tài）原重型機械集團有（yǒu）限公司企業負責人（rén）及所屬子、分公司領（lǐng）導人員履職待遇、業務支出（chū）管理辦法》等相關規定並嚴格按流程審批，全年未出現超標情況。

太（tài）重（chóng）集團（上海）裝備技術（shù）有限公司

                      2024年5月（yuè）23日