太重資訊
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集團要（yào）聞
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14
2020.09
集團公（gōng）司“六定”改革蹄疾步穩有序（xù）推進
“六定”改（gǎi）革是（shì）我省首創，是促進（jìn）國有（yǒu）企業治理現代化的重大舉措，也是我（wǒ）省先行先試的創新探索（suǒ）。省屬國企通過定職數、定員額、定機構、定機製、定薪酬、定任期的“六定”改革，重新製定崗位標準，合理控製人員編製...
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10
2020.09
推行“首問負責製”樹立公司良好（hǎo）形象
在（zài）8月24日召開的集團公司黨委中心組（擴大）學習會上，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂明確要求，要在公司內部推行“首問負責製”，要對公司安排（pái）的工作（zuò）任務和職工反映的困難（nán）問題盡快抓好落實，決不能推（tuī）諉扯皮。實...
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31
2020.08
集團公司舉（jǔ）辦5S管理工作培訓會
為提升集團公司精細（xì）化管理能（néng）力，改善生（shēng）產、工作環境，提高企（qǐ）業綜合競爭力，全麵推進5S 管理工作。8 月 28 日，集團公司在會展中心舉辦（bàn） 5S 管理工作（zuò）培訓會。培訓（xùn）會上，太鋼集團製造部 5S 管理室主任孫小紅（hóng）分別從 5...
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27
2020.08
韓珍堂深入生產一線檢查調研
8 月 23 日，集團公司（sī）黨委書記、董事長（zhǎng）韓珍（zhēn）堂利用周（zhōu）末（mò）時間采（cǎi）取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪（péi）同接待、直（zhí）奔基層、直插現場的方式（shì），前往車間一線現場調（diào）研，實地掌握幹（gàn）部職工工（gōng）作（zuò）的真實狀況，了解公司各項改...
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24
2020.08
關於（yú）進一步規範使用門禁卡的通知
集團公司各單位：為貫徹落實集團公司《關於開展“思想大解（jiě）放，觀念大轉（zhuǎn）變”大討論活動（dòng）的實（shí）施方（fāng）案》精神，著力以思想大解放帶動工作新（xīn）突破，凝心聚（jù）力促轉變，嚴格落實精（jīng）細化管理。即日（rì）起，我部將全麵對違規使用...