第21屆全國青（qīng）年崗位能手評選結果出爐，這次活動共評選出全國青年崗位能手標兵50名、全國（guó）青（qīng）年（nián）崗位能手850名。太重職工宋誌偉成為山西省（shěng）唯一獲評第21屆全國青（qīng）年崗位能手（shǒu）標兵稱號的青年人（rén）才。
在今年的科技質（zhì）量大會上，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂（táng）強調：科技創新在太重的戰略定位中越來越重要，產品質量在太重的生（shēng）存發展中越來越重要，創新人才在太重的振興崛起中越來越重要。職工就（jiù）是我們（men）企業的根（gēn）本，人才（cái）是企業發展的第一資源，沒有創新人才做支撐，一切科技創新、一（yī）切質（zhì）量提升都是“空中樓閣”，都是（shì）一句（jù）空話。
重視（shì）人才培（péi）養，激發人才活力。今年33歲的宋誌偉是太原重工軌道交（jiāo）通設備有限公司設備能源室的一名技術技能人員，先後榮獲全國技（jì）術能手、“三晉英才”拔（bá）尖骨幹英才等榮譽稱號。十二載技術錘（chuí）煉，宋誌（zhì）偉從剛參加工作時的“技術小白”，逐步成（chéng）長為軌道交通行業智能製造工程（chéng）應用領域的“行業專家”，先後完成了回（huí）火爐雙層（céng）布料改造、環形爐三四間隔布料模式的改造升級（jí）等多個創新攻關項目，並（bìng）憑借對工藝的反複揣摩和對技（jì）術的深（shēn）入（rù）研究，解決了生產（chǎn）線（xiàn）運行過程中的（de）諸（zhū）多難（nán）點，通過（guò）積極探索當前最先進（jìn）的人工智能技術，順利完成了軌道公司車（chē）輪一廠智能（néng）化升級（jí）改造（zào）項目自動化係（xì）統方案，為公（gōng）司實現降（jiàng）本（běn）增效，推動（dòng）轉型升級發揮了重要作用，助力軌道交通行業領域智能化水平再上新（xīn）台階。
在全國評選活動中能獲此殊榮，是對我們的褒獎，更是對我們的鞭策（cè）和激勵。據了解，全國青年崗（gǎng）位能手評選（xuǎn）表彰是（shì）共青團中央、人力資源和社會保障部共同組織開展的為（wéi）黨育人、為國（guó）育才的重要品牌工作，旨在選樹和宣（xuān）傳先（xiān）進青年典型（xíng），大力弘揚職業精神、工匠精神、奮（fèn）鬥精神，為（wéi）黨（dǎng）發現、培養、凝聚人才。
加大（dà）青（qīng）年人才的（de）培養，太重團委始終以助力企業高質量高速度發展、服務青年成長成才為工作目標，堅持黨建帶團建（jiàn），緊（jǐn）緊圍繞公司“512”人才戰略，大力開展了青（qīng）年（nián）思想引領（lǐng）、青年榜樣選（xuǎn）拔、“青”字品牌建設等工作，下一步，太重（chóng）團委將聚焦公司生產經營、園區建設、轉型升級等重點工作，引導團員青年提高技能素質，發（fā）揮聰明才幹，勇立潮頭、主動擔當，發揮好黨的助手和後備軍作用。
